Podcast Pile ou Face

Podcast Pile

Pile est le podcast dédié aux dirigeants et managers qui souhaitent améliorer leur quotidien en entreprise. Chaque épisode propose des solutions concrètes, des conseils pratiques et des témoignages inspirants pour faciliter la prise de décision et le management. À travers des échanges authentiques avec des invités, Pile aborde les défis du leadership, la gestion des équipes et l’évolution des modes de gouvernance. Un rendez-vous pour tous ceux qui veulent progresser et s’inspirer au service de la performance collective..

Episode 1 de Pile :

La prise de décision avec Benoit Garçia

Dans cet épisode, Benoît Garcia partage sans filtre son expérience de dirigeant : comment la prise de décision façonne la vie d’une entreprise, du management pyramidal à l’organisation cellulaire.

Plongez dans les coulisses du codir, découvrez les coulisses de l’intelligence collective, les défis du lâcher-prise, et les secrets pour impliquer vraiment vos équipes dans les choix qui comptent.

Un échange concret, inspirant et authentique pour tous les managers et dirigeants qui veulent faire évoluer leur leadership.

Podcast Face

Dans Face, j’ai l’opportunité d’inverser les rôles et de passer de l’autre côté du micro pour être interviewer par mon invité sur le sujet qui son choix.

Episode 1 de Face :

La culture de l’entrainement et de l’effort

L’épisode explore la différence entre s’entraîner pour la performance et s’entraîner pour le plaisir ou la découverte, et fait des parallèles riches entre la pratique sportive et le monde professionnel. On y découvre l’importance de l’expérimentation, du droit à l’erreur, et de la pratique délibérée pour progresser, que ce soit sur un terrain de sport ou en entreprise.

Enfin, des conseils concrets sont donnés aux managers et dirigeants pour intégrer cette culture de l’entraînement dans leur quotidien, même dans un contexte où le temps manque, en apprenant à distinguer les moments de “compétition” et ceux d’“entraînement” au sein de leur journée de travail.